La salud se constituye en uno de los pilares que determinan la calidad de vida y el bienestar dentro de la sociedad. Al respecto la ciudad de Barranquilla presenta carencias tanto en la existencia de bases de información confiables como en la prestación de servicios y lo que es peor evidencia una deficiente distribución de los recursos transferidos para este sector desde el nivel central.
Con miras a estimular la capacidad de gestión y posicionar la ciudad como un ejemplo de aplicación de gerencia estratégica que no subvalore la calidad frente a la cobertura y que considere al ciudadano cliente, se deben actualizar los datos sobre indicadores de salud, condiciones demográficas, sociales, económicas, culturales y de saneamiento básico que permitan conocer el grupo objetivo y sus necesidades básicas, lo que al mismo tiempo proveerá de herramientas para redireccionar la organización hospitalaria y garantizar calidad, eficiencia y buen servicio así como planes de desarrollo y acción sostenibles a largo plazo.
VARIABLES
DIMENSIÓN RECURSOS HUMANOS
Concepto: Los recursos humanos en salud se conciben como un completo campo intersectorial de estudio y transformación que incluye un subconjunto de la población que se caracteriza por estudiar o trabajar para producir servicios de salud y que, por extensión , va más allá de los prestadores directos de cuidados en salud hasta los gerentes, aseguradores , la familia y el propio individuo .
1. Formación del Recurso Humano en Salud
Concepto : son los procesos, medios, estrategias y enfoques utilizados para la formación del recurso humano en los niveles profesional especializado, profesional, técnico, tecnológico y auxiliar.
2. Disponibilidad de Recursos Humanos en Salud
Concepto : Es la cantidad de recursos humanos graduados existentes en los niveles: profesional universitario especializado, profesional universitario, técnico, tecnológico y auxiliar estén o no vinculados al mercado laboral
3. Educación continua de los prestadores de servicios
Concepto: Se refiere al entrenamiento permanente requerido para el adecuado desempeño de las funciones administrativas y asistenciales del funcionario.
4. G estión del Recurso Humano
Concepto: Serie de políticas, normas, procesos y procedimientos encaminados a la selección, contratación, promoción y evaluación del recurso humano disponible en salud.
DIMENSIÓN SALUD PÚBLICA Se considera Salud Pública como la acción colectiva del Estado y la sociedad civil con el fin de proteger y mejorar la salud de las personas. Este fundamento va más allá de las intervenciones colectivas o comunitarias; implica la responsabilidad de garantizar el acceso y la calidad de la atención sanitaria. En este contexto, la salud pública no se considera una disciplina académica sino una práctica social interdisciplinaria.
5. Vigilancia en Salud Pública
Concepto : Proceso sistemático y constante de recolección, análisis e interpretación de la información relacionada con la salud, así como su divulgación para utilizarla en la orientación, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de la práctica en salud pública.
6. Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad
Concepto : Mecanismos mediante los cuales se proporciona a los pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma, con el propósito de alcanzar un estado adecuado de bienestar físico, mental y social, mediante la capacidad de identificar y satisfacer sus necesidades y de cambiar o adaptarse al medio ambiente.
7. Participación Social en Salud
Concepto: Participación en forma consciente, deliberada, organizada y continua de la comunidad en las etapas del diagnóstico, planeación, análisis, toma de decisiones, ejecución, evaluación y control en los aspectos relacionados con la salud con el propósito de mejorar su calidad de vida.
8. Políticas en Salud Pública
Concepto : Desarrollo de códigos, regulaciones y leyes que guíen la práctica de la salud pública, mediante decisiones políticas generadas por un proceso participativo en todos los niveles, que resulte coherente con el contexto político, económico y cultural de la ciudad
9. Evaluación de Calidad de la Salud Pública
Concepto : Existencia de un sistema de garantía de calidad mediante un proceso de monitoreo permanente de los resultados de las acciones realizadas en salud pública, que sirva para la toma de decisiones de todo el sistema de salud mediante la utilización de la metodología científica.
DIMENSIÓN ASEGURAMIENTO Concepto: Corresponde al mecanismo implementado por el sistema para garantizar el reconocimiento de unos riesgos en salud, definidos en un plan de beneficios a la población afiliada a los regímenes contributivo y subsidiado, a través de entidades conformadas como aseguradoras.
10. Afiliación al SGSSS
Concepto Son los mecanismos y procesos mediante los cuales los individuos logran su vinculación (entrar o acceder) al Sistema General de Seguridad Social en Salud, ya sea en el régimen contributivo o en el subsidiado.
11. Financiación del SGSSSConcepto:
Son los recursos financieros que provienen de diferentes fuentes, con los cuales tanto el régimen contributivo como el subsidiado pueden realizar sus actividades.
12. Contratación del SGSSS Concepto
Es la relación jurídica que se da entre las entidades territoriales y las administradoras de los planes de beneficios para incorporar o afiliar la población al sistema y entre estas últimas y las instituciones de prestación de servicios de salud para garantizar la cobertura de los riesgos en salud.
13. Interventoría y supervisión del SGSSSConcepto:
Son los procesos y procedimientos que deben llevarse a cabo por los actores públicos encargados de asegurar el adecuado funcionamiento del sistema, articulándose en red de controladores con el propósito de garantizar el servicio público de salud.
DIMENSIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS Se considera prestación de servicios el conjunto de instituciones dedicadas a la atención de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, de todos los niveles de atención de acuerdo con su complejidad, y que están ubicadas en el área metropolitana del Distrito Especial Industrial y Portuario de Barranquilla. Entre estas instituciones se encuentran puestos de salud, centros de salud, hospitales locales, departamentales y regionales, instituciones privadas, laboratorios clínicos (públicos y privados) consultorios odontológicos, centros médicos, etc.
14. Capacidad de oferta instalada de la red pública y privada Distrital.Concepto: Hace referencia al número de instituciones prestadoras de servicios de atención médica y de diagnóstico, públicas y privadas, su ubicación, infraestructura, características asistenciales y administrativas de cada una.
15. Articulación por niveles de atención y grados de complejidad.
Concepto: capacidad que tienen las instituciones antes descritas de funcionar como una red integrada para la solución de los problemas de salud de la comunidad del Distrito, con base en los mecanismos de referencia y contrarreferencia. 16. Modelo de salud
Concepto: Son los diferentes principios, enfoques y estrategias que orientan la forma de prestación de los servicios de salud, tales como: modelo de salud familiar, centrado en el paciente, etc.
17. Garantía de calidad
Concepto: conjunto de procesos que tienen implementadas las instituciones con el fin de cumplir con los diversos requerimientos de calidad exigidos en la reglamentación vigente del SGSSS. 18. Tecnología
Concepto: Se refiere a la existencia y utilización de recursos tecnológicos (instrumentos y procedimientos) que permitan optimizar los servicios de salud.
19. Sistema de información en Salud:
Concepto : Es el responsable de generar información estadística homogénea, continua, oportuna, válida, confiable y relevante acerca de los eventos relacionados con el proceso salud-enfermedad, la disponibilidad de recursos y la prestación de servicios para apoyar la toma de decisiones en los diferentes niveles de estructura de salud en la ciudad.
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